Liderazgo para la Transformacion

Algunos desafíos comunes para cada liderazgo:

“Existe una ambigüedad en torno al poder personal y la autoridad. Ten cuidado.

"El liderazgo te hace sentir como debe ser una criatura, vulnerable, no poderosa para controlar, sino  valiente para expresar lo que ve y siente ".

"Tenemos que promover un profundo sentido de pertenencia y evitar excluir a alguien o actuar sin la aprobación de todos".

Tenemos que ejercer un poder saludable y promover la unidad en la diversidad.

“No te juzgues a ti mismo ni a los demás; evita evaluarte a ti mismo o al grupo por aparente éxito o fracaso. Recuerda la referencia frecuente de Jesús respect del trabajo, El va más allá.
 
Hay una profunda diferencia entre liderazgo, gestión, acompañamiento y pastoral de hermanas.

“Un liderazgo anticipatorio es muy importante. El Ver más, sabes más, te da una visión más amplia. Con esto puedes dar forma al futuro.

"Espera y celebra lo bueno que está sucediendo. Ayuda a las personas a darse cuenta y a energizarse con lo que esta sucediendo ”.

"Sé abierto a tu propia conversión,no a la de las otras personas".

“Sé consciente del dolor que conlleva tu contexto y el de tus hermanas. El contexto que te ha formado. Vienes de situaciones únicas de dolor: Reforma, Guerra Civil, Persecución Religiosa, Holocausto, Dominación Masculina, Dictadura, Abuso en la iglesia y la sociedad, Violencia Familiar."

• ¿Qué necesidad de curación aún está presente?
• ¿Cómo se muestra?
• ¿Cómo encuentras su camino en las relaciones interpersonales entre ustedes, Hermanas?

Encuéntra y practica la compasión.

Observe los comportamientos de evitación en la recreación. Tenga en cuenta la complejidad de eso y también los tipos únicos y abundantes de resiliencia que forman parte de su contexto.

Nada de lo que aprendas aquí es solo para ti. Nota que lo que se agita en ti. No es solo para ti.

Inputs by Sr Pat Farell - GC 2019